工资支付条例,最低工资支付时间

工资支付条例

1，农民工实名制管理制度。施工总承包企业、劳务分包企业应当对使用的农民工实行实名制管理，建立农民工名册；劳务分包企业应当与使用的农民工签订符合法律规定的劳动合同；房屋市政建设项目使用的农民工应当在建筑工人实名制管理平台登记。2，工资专用账户制度。建设单位、施工总承包企业应当开设农民工工资专用账户，建设单位应当按月足额给农民工工资专用账户拨付支付工资所用的资金。3，按月足额支付制度。劳务分包企业应当按月核算工资，制作实名工资表， 由施工总承包企业通过工资专用账户委托银行按月足额把工资支付到工资表中的每名农民工。4，工资保证金制度。建设单位或施工总承包企业应当按照施工项目部所在市(区)或省级行业主管部门的规定，缴纳农民工工资保证金，免交或少交的必须符合市(区)或省级行业主管部门规定。5，工程款支付担保制度。房屋市政工程建设项目的建设单位应当按照住建部、 国家发改委、财政部、人社部、中国人民银行、中国银保监会联合印发的《关于加快推进房屋建筑和市政基础设施工程实行工程担保制度的指导意见》规定，其他工程建设项目的建设单位按照行业主管部门的规定，向施工总承包企业提供工程款支付担保。6，施工过程结算制度。建设单位应当全面落实施工过程结算制度，按照施工合同约定的计量周期或工程进度与施工总承包企业结算并支付工程款；施工总承包企业、专业承包企业应当按照施工合同约定的计量周期或工程进度与劳务分包企业结算并支付工程款。7.设立维权信息告示牌。施工总承包企业应当在施工现场醒目位置，按照国办发〔2016〕1 号文件的规定设立维权信息告示牌。8，办理施工许可证。房屋市政建设项目的建设单位应当在开工前申领《建筑工程施工许可证》。

最低工资支付时间

最新调整后的全国各地区最低工资标准情况来了！人力资源和社会保障部新发布的数据显示，截至今年4月1日，共有15个地区第一档月最低工资标准在2000元及以上，分别是上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

一般来说，最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2021年以来，全国绝大多数省份已完成一轮最低工资标准调整。

截至今年1月1日，共有14个地区第一档月最低工资标准在2000元及以上；截至4月1日，此类地区数已增长至15个。

看具体标准。

人社部发布的数据显示，从第一档月最低工资标准来看，上海、深圳、北京位列全国前三。

从第三档、第四档月最低工资标准看，也有多个地区标准处于1500元水平以上。

再看小时最低工资标准，按第一档小时最低工资标准看，北京市处于国内最高水平，为25.3元。

此外，天津、河北、山西、内蒙古、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、广东、深圳、重庆、四川等地区也处于20元以上标准。

在确定和调整小时最低工资标准时，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

从各地区具体标准来看，有的地区最低工资标准包含了个人缴纳的“五险一金”，如安徽今年3月份调整了最低工资标准，新标准规定由原先的不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，变为包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

而北京、上海的最低工资标准则不包括个人缴纳的“五险一金”，用人单位应当按照规定另行支付。

也就是说，劳动者的最低工资标准更“值钱”。

比如，安徽、浙江等多地规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%。

当地区最低工资标准上调，失业保险金也会随之调整，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。