天津市普教教师档案管理及职称评定系统

新华社天津6月25日电（记者张建新）为了培养造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，从今年秋季学期开始，天津市将为所有在职教师建立个人师德档案。

教师师德档案包括个人基本信息、师德承诺书和师德考核记录，每学年填报一次。师德考核结果分为“合格”或“不合格”两个等次。凡年度内出现违反教师法、教师师德承诺书及教师职业行为准则中有关禁令的教师，无论情节轻重，均直接评定为“不合格”等次。教师年度师德考核结果与所在单位年度全员考核和绩效挂钩。年度师德考核结果为“不合格”的教师，其当年年度考核、专业技术职务考核等均直接确定为“不合格”等次，且5年内禁止参与各类评先评优、职称晋升、评模表彰、导师遴选、出国深造等。

天津市教委相关负责人表示：“各区教育局、各级各类学校要将教师师德考查考核体现在教师招聘、人才引进、教师评聘等各项工作中，让每位教师有敬畏、守底线。”