农民工工伤赔偿标准

一天300的农民工工伤怎么算

河北省某工地工人郑南，43岁，日薪300元，在工作中受伤被认定为工伤，工伤等级为九级，停工留薪期为9个月。

您好，郑先生。

根据河北省的工伤保险条例，您的九级工伤可以获得以下赔偿：·一、一次性伤残补助金：九个月乘以300元，每天乘以30天，每月为81,000元。

根据工伤保险条例第三十七条：

·二、一次性工伤医疗补助金：14个月乘以75,747元，每年除以12个月，约为84,404.17元。

·三、一次性伤残就业补助金：6个月乘以75,747元，每年除以12个月，约为37,884.55元。

根据河北省工商保险实施办法，根据河北省人民政府令202201号第二次修正，第三十四条规定：·四、停工留薪工资：9个月乘以300元，每天乘以30天，每月为81,000元。

综上所述，郑先生，您在河北省的九级工商保险可以获得以上四项赔偿，共计28,八千两百九十一点六七元。

您可以与老板协商适当的让步，并在这个基础上签字。

如果您选择通过法律途径来维权，获得赔偿可能需要1-3年的时间。

注1：河北省2019年职工年平均工资为75,747元。

注2：河北省工伤保险实施办法。

根据河北省人民政府令202201号第二次修正，第三十四条规定，五级至十级工伤职工按条例有关规定，与用人单位解除或者终止劳动人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动人事关系时，本省上一年职工月平均工资的44个月至8个月，其中五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月。

一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动人事关系时，本省上一年职工月平均工资的22个月至4个月，其中五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。

五级至十级工商职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准由工伤保险基金、一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。

对于工伤职工而言，如果终止或解除劳动人事关系时距离法定退休年龄不足五年，则一次性伤残就业补助金应按递减比例支付，即每减少一年递减百分之二十。

对于距法定退休年龄不足一年的工伤职工，一次性伤残就业补助金应按规定标准的百分之十支付。

如果工商职工已经达到法定退休年龄并办理退休手续，则不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

需要注意的是，上述规定适用于职工的工伤保险待遇，而非职工的基本养老保险待遇。

备注三。

本文是张文文工商专业研究方向的第一百零八篇工商原创文章。